高松商工会議所主催セミナーにて私と弊社川原が事業継承セミナー講師として招かれました！
単なる新税制の解説ではなく、「身近なわかりやすい事業承継事例」ということで講演しました。
事例の多い弊社としては、現に実施した事例を匿名により説明し、他の事業承継セミナーと差別化を図りました。
経営承継円滑化法と相続税・贈与税の納税猶予の説明だけでなく、次の①～⑦の問題点と対応方法も講義し、実践的な内容で大変好評でした。
① ５年間の雇用８割維持条件 ⇒
今回の新税制は活用しないで、他の諸々の事業承継対策で対策する。
事前に、常時雇用する従業員数を減らしておく。
② １つの会社に適用される後継者１人 ⇒
分社する。
③ 先代社長の配偶者も大株主の場合 ⇒
一時的でもいいから、配偶者も１度は代表取締役社長に就任し、かつ筆頭株主にしておく。
④ 贈与税の納税猶予 ⇒
子供を早くから役員にしておく。
特殊支配同族会社の役員給与の損金不算入を避けるためにも、役員の給与を減らし、その代わり、役員社宅等で会社に利益を蓄積する。
⑤ 資産保有型会社 ⇒
5名以上の従業員を雇用し、うどん屋等の事業を行う。
他の会社を吸収合併する。
⑥ 他の相続人の同意が必要な民法特例の除外合意（生前贈与株式を遺留分の対象から除外）⇒
他の相続人の合意を必要としない他の諸方法（秘密
）で遺留分対策を行う。
⑦ 固定合意⇒
自社株の相続税評価額が低い時に自社株を移転・・・・・・・・・等
現在、上場株が暴落しており、それにつれ、相続税法上の自社株の株価も暴落している事例が多くなっています。
したがって、いまが、自社株の移転のビッグチャンスであり、弊社の顧問先のほとんどが本年は大量の自社株を後継者または関連会社に移転させる予定です。
このように、いまこそ事業承継対策絶好のチャンスであり、このことをより多数の人々に知らせたいので、次のセミナーを行います。ご興味のある方は、是非、日程を空けておいてください。
次回の事業承継対策セミナーの予告
日程 ①５月８日：１４時半~１７時
（詳細版）
②５月８日：１８時半~２０時半
（短縮版）
（注）②と④ほぼ同じ内容のセミナーを開催
題目A.生き残りのためのM&Aの活用事例
講師 公認会計士 三好貴志男
B.日経平均1万円割れを活用した
事業承継対策の事例（自社株移転）
…経営承継円滑化法の問題点と
それらを解決する対策実例のいろいろ･･
講師 税理士 竹本正憲
場所 みどり合同経営ビル２階
（築地小学校前）
受講料 5000円
懇親会 3000円
希望者にはセミナー終了後
20時40分から講師を囲んで懇親会開催
